{"id":5980,"date":"2015-05-20T06:30:14","date_gmt":"2015-05-20T05:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saporedicina.com\/es\/?p=5980"},"modified":"2022-02-10T11:14:10","modified_gmt":"2022-02-10T10:14:10","slug":"como-es-trabajar-para-un-jefe-chino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saporedicina.com\/es\/como-es-trabajar-para-un-jefe-chino\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo es trabajar para un jefe chino?"},"content":{"rendered":"

\"trabajar<\/p>\n

\u00bfTe has encontrado alguna vez en un punto de tu trabajo o carrera en el que has pensado: \u00abOjal\u00e1 pudiera reinventarme\u00bb o \u00abvolver a empezar mi carrera siguiendo un camino diferente?\u00bb Y si te dijera que conozco un lugar donde un obrero de la construcci\u00f3n se hizo director de marketing, un gerente de ventas, periodista, un oportunista inmobiliario abri\u00f3 un colegio, un estudiante se convirti\u00f3 en profesor de ciencias econ\u00f3micas en la universidad y un dise\u00f1ador gr\u00e1fico en director ejecutivo (aunque s\u00f3lo fuera por una noche)? <\/p>\n

Oportunidades como \u00e9sas caracterizan a un mercado emergente como son las grandes urbes de China. Pero antes de abandonar tu trabajo y organizar una fiesta de despedida, recuerda que no siempre las manzanas son mejores en el huerto del vecino. <\/p>\n

Si has le\u00eddo alg\u00fan peri\u00f3dico en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, sabr\u00e1s que China se est\u00e1 convirtiendo en el centro del mundo financiero a gran velocidad. Es obvio que abrir un mercado de tales dimensiones ofrece muchas oportunidades, y aunque estamos hablando de una cultura de 5.000 a\u00f1os de antig\u00fcedad, China \u00abreabri\u00f3\u00bb sus puertas al mundo de los negocios hace tan s\u00f3lo 35 a\u00f1os. Esto genera un interesante contraste entre un pueblo de gran orgullo nacionalista y los que ellos llaman literalmente \u00abextranjeros\u00bb, es decir, el resto de nosotros.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Para los no chinos que han trabajado en China a lo largo de los a\u00f1os<\/a>, la adaptabilidad china es a la vez una oportunidad y un golpe de gracia. Durante la entrevista para obtener el visado de trabajo, una de las preguntas que hacen es: \u00ab\u00bfQu\u00e9 capacidad o estudios posee para este trabajo que no tenga un chino?\u201d<\/p>\n

Si trabajas en China y quieres seguir haci\u00e9ndolo, es una buena pregunta que nunca debes olvidar. Porque como en cualquier pa\u00eds, tratan de proteger su mano de obra y cuando las cifras alcanzan los cientos de millones, es una cuesti\u00f3n de importancia capital.<\/p>\n

Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual del mercado laboral para los no chinos?<\/h2>\n

En resumen, hay bastantes oportunidades pero cada vez menos. El trabajo m\u00e1s obvio para cualquier persona que viva en un pa\u00eds extranjero es ser profesor de idiomas. <\/p>\n

El ingl\u00e9s, considerado \u00abidioma internacional\u00bb, es el m\u00e1s demandado. Muchos chinos son conscientes de que aprender ingl\u00e9s puede serles beneficioso en sus vidas laborales y personales. Sin embargo, el gobierno est\u00e1 discutiendo si conviene al inter\u00e9s nacional ense\u00f1arlo en las escuelas, al menos en los niveles superiores. <\/p>\n

Por ahora, esta situaci\u00f3n abre una puerta a los hablantes nativos ingleses, que pueden cobrar bastante bien sus clases a ni\u00f1os chinos. Seg\u00fan la tendencia actual, se prefiere el acento americano (hace no mucho era el brit\u00e1nico). Sin embargo, hay tanta demanda de ingl\u00e9s que cualquier hablante encontrar\u00e1 trabajo. <\/p>\n

Con la entrada de las grandes y peque\u00f1as empresas chinas a Internet y, por ende, al escenario internacional, hay demanda de redactores creativos que dominen los idiomas de los muchos mercados globales. \u00c9se es uno de los trabajos que los chinos educados en occidente han empezado a realizar, aunque no demasiado bien. <\/p>\n

Una cosa es hablar un idioma y otra muy distinta usar el lenguaje apropiado para vender algo, aunque algunas empresas a\u00fan no se han dado cuenta de ello. Luego est\u00e1n las compa\u00f1\u00edas que pretenden ahorrar costos utilizando Google Translate o similares. Con este m\u00e9todo, la traducci\u00f3n termina por lo general perdiendo todo el sentido. <\/p>\n

Nota del editor: Este punto es especialmente grabe para el resto de idiomas como por ejemplo el espa\u00f1ol. Las webs chinas traducidas al espa\u00f1ol o su asistencia al consumidor son simplemente lamentables y a veces ininteligibles<\/em><\/p>\n

Al internacionalizarse las ciudades chinas, hay una moda creciente de contratar a modelos, m\u00fasicos y DJs, chefs y personal de servicio como azafatas, camareros y barmans extranjeros. Esta tendencia la inician por lo general los chinos de alto poder adquisitivo, que quieren traer a su pa\u00eds parte de la cultura que han visto al viajar o vivir en el extranjero. Las cifras de chinos que viajan aumentan cada vez m\u00e1s, y como cualquier viajero, no pueden evitar ser influidos por lo que ven, comen o escuchan. <\/p>\n

Siempre hay campos de especialidad como derecho internacional, medicina, arquitectura o programaci\u00f3n que presentan grandes oportunidades, aunque \u00e9stas se reducen con la vuelta al pa\u00eds de los j\u00f3venes chinos formados en occidente.<\/p>\n

Aparte de los campos ya mencionados, la mayor\u00eda de los no chinos que buscan trabajo terminan en empresas extranjeras en China. Actualmente, China se encuentra en medio de un proceso de apertura a compa\u00f1\u00edas extranjeras internacionales, que llegan al pa\u00eds para abrir sedes y sucursales de producci\u00f3n en Asia e invertir en el mercado dom\u00e9stico chino. <\/p>\n

Estas empresas se topan con una sociedad pragm\u00e1tica, donde las reglas var\u00edan dependiendo de la situaci\u00f3n. Encuentran una mano de obra dispuesta a aceptar \u00f3rdenes pero que no piensa m\u00e1s all\u00e1 de la tarea en cuesti\u00f3n. Estas compa\u00f1\u00edas se han adaptado a la cultura china en distintos niveles. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es trabajar en un entorno chino?<\/h2>\n

La filosof\u00eda de negocios china se basa en las tradiciones culturales del confucianismo y en una red de trabajo basada en clanes. El sistema les ha funcionado hasta ahora, con la posible excepci\u00f3n de grandes corporaciones internacionales que adoptan pr\u00e1cticas de negocios occidentales con \u00abcaracter\u00edsticas chinas\u00bb. China, sin embargo, est\u00e1 compuesta sobre todo por negocios familiares peque\u00f1os o medianos. Al crecer, estas empresas tienden a confiar en aquello que les ha dado el \u00e9xito, es decir, su cultura colectivista construida en base a la familia y\/o una red de trabajo cercana compuesta por amigos y colegas, fruto de muchos a\u00f1os. <\/p>\n

En muchos casos, esto implica la promoci\u00f3n o contrataci\u00f3n de candidatos que no est\u00e1n suficientemente cualificados en lugar de la promoci\u00f3n basada en m\u00e9ritos. El individualismo no tiene mucho peso y en su lugar se imponen la lealtad personal y el \u00e9xito de grupo. Los chinos creen por tradici\u00f3n que las desigualdades entre las personas son aceptables, por ello las relaciones laborales tienden a ser jer\u00e1rquicas. Los empleados no deben tener aspiraciones m\u00e1s all\u00e1 de su rango y el respeto a la autoridad es primordial. <\/p>\n

Los chinos son una sociedad altamente competitiva,<\/a> ya sea en la escuela o en los negocios. Hay escaso inter\u00e9s por el ocio y muchos empleados sacrifican tiempo con sus familias en pos de alcanzar una meta considerada superior: honrar su apellido y ganar el respeto para su empresa. Los chinos tienen mentalidad empresarial y se adaptan con gran facilidad. Esta norma cultural permite a muchos negocios chinos darse cuenta de que hay ciertos roles que, por ahora, un empleado chino no puede cumplir.<\/p>\n

La siesta china, vacaciones inventadas y la eficiencia china <\/h3>\n

Una de las primeras historias que me cont\u00f3 un no chino que trabajaba para una empresa china o en un entorno de trabajo chino ten\u00eda que ver con el \u00abalmuerzo\u00bb. Por lo general, ocurre lo siguiente: Vas con un compa\u00f1ero a un restaurante chino y compartes un men\u00fa familiar. Cuando regresas a la oficina, las luces est\u00e1n apagadas y todos se han ido a sus mesas a dormir la siesta. Alguien me dijo que cerr\u00f3 la puerta y sigui\u00f3 trabajando hasta que entr\u00f3 un compa\u00f1ero, le apag\u00f3 la luz y le dijo que la luz que se filtraba por debajo de la puerta le molestaba.<\/p>\n

Personalmente prefiero salir del trabajo una hora antes que dormir en la mesa. Y lo que es m\u00e1s, parece contraproducente con la \u00e9tica laboral china de: \u00abEl tiempo es oro y la eficiencia, vida.\u00bb <\/p>\n

La pol\u00edtica laboral m\u00e1s confusa son las \u00abrecuperaci\u00f3n de vacaciones\u00bb. Digamos que tu empresa te da una semana de vacaciones por el A\u00f1o Nuevo chino, por ejemplo. Se espera entonces que trabajes el s\u00e1bado siguiente y posiblemente el domingo para compensar el tiempo perdido durante las \u00abvacaciones\u00bb. As\u00ed que tu semana libre se reduce a tan s\u00f3lo tres d\u00edas, y con los d\u00edas de compensaci\u00f3n, al final acabas trabajando la semana entera.<\/p>\n

Si eres una persona razonablemente flexible, terminar\u00e1s aceptando el almuerzo y las vacaciones inventadas y puede que incluso te resulte divertido. Pero desgraciadamente, el shock cultural no termina ah\u00ed. Los empleados no chinos afirman sentirse marginados constantemente. No es que no puedas hacerte amigo de tus compa\u00f1eros. De hecho, muchos chinos j\u00f3venes acudir\u00e1n a ti para practicar ingl\u00e9s, o\u00edr tus historias o porque tener un amigo extranjero \u00abmola\u00bb.<\/p>\n

Lo que ocurre es que t\u00fa, al no ser chino, no puedes entrar en su red personal de relaciones laborales o guanxi. Los empleados extranjeros tambi\u00e9n comentan que se les contrata por su apariencia occidental y no por sus conocimientos. Est\u00e1 bien si eres modelo o actor, pero no tanto si eres m\u00e9dico, abogado o arquitecto. Una mujer me cont\u00f3 que para trabajar en una empresa, su curriculum consisti\u00f3 en enviar una foto, y la entrevista en verificar que la de la foto era ella en realidad. <\/p>\n

Un arquitecto, que no habla chino, dijo que tuvo que asistir a largas reuniones donde s\u00f3lo se hablaba ese idioma varias veces al mes. En diversas ocasiones le comentaron que estaba all\u00ed por ser un rostro extranjero. A\u00fan as\u00ed, al estar en otro pa\u00eds, puede llegar a ser comprensible.<\/p>\n

La queja o shock cultural por antonomasia al que se refieren los expatriados que trabajan y viven en China es la llamada \u00abeficiencia china\u00bb, que no es otra cosa que una falta total de la misma. Aparece en muchos aspectos de la vida diaria en China y para la mayor\u00eda de nosotros, es algo francamente incomprensible.<\/p>\n

La explicaci\u00f3n m\u00e1s sencilla es que \u00ablos chinos adoptan una perspectiva a largo plazo.\u00bb Este concepto se ajusta bien a su idea de guanxi y a su sistema basado en el valor familiar, pero est\u00e1 desfasado si tenemos en cuenta el ritmo fren\u00e9tico del crecimiento econ\u00f3mico y la velocidad a la que su cultura se adapta a la occidental. Un abogado que trabaja en una empresa china me dijo: \u00abEn este pa\u00eds se espera que te quedes sentado en tu mesa hasta recibir una tarea espec\u00edfica\u00bb. <\/p>\n

\u00abSi buscas trabajo activamente, dejas en mal lugar a tu jefe… as\u00ed que nunca lo pides. Si no tienes nada que hacer, te limitas a navegar por Internet.\u00bb Un gran n\u00famero de personas me ha comentado que pod\u00edan o bien completar la tarea asignada en su jornada de 8-12 horas en menos de 3 o haberla completado en casa y ser m\u00e1s eficientes. <\/p>\n

Uno de los aspectos m\u00e1s importantes de trabajar en una empresa china \u00abno es el trabajo que realizas, sino el tiempo que pasas en la oficina\u00bb. \u201cPuedes llegar con algo de retraso, pero siempre debes ser uno de los \u00faltimos en salir…\u201d Muchos empleados extranjeros creen que tienen pocas oportunidades de ascender en una empresa china por mucho que se esfuercen o por muy valiosos que sean para la compa\u00f1\u00eda. Un gestor de ventas por Internet de una empresa china lo resum\u00eda as\u00ed: \u00abSomos mercenarios m\u00e1s que trabajadores normales.\u201d<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las expectativas de trabajo en China? <\/h2>\n

La demanda general de trabajadores extranjeros en empresas chinas est\u00e1 disminuyendo, pero eso no significa que las oportunidades de trabajar en China vayan a desaparecer. Como la mayor\u00eda de pa\u00edses en un mercado global en constante cambio, China evoluciona. Las empresas extranjeras seguir\u00e1n necesitando representantes de sus pa\u00edses de origen, la comunidad de expatriados precisar\u00e1 asistencia y servicios y los productos y servicios occidentales estar\u00e1n cada vez m\u00e1s de moda entre los chinos. <\/p>\n

Todas esas vacantes y otras nuevas estar\u00e1n disponibles en el futuro mercado laboral chino. Por otro lado tenemos el movimiento de la juventud china. Con una poblaci\u00f3n de m\u00e1s de mil millones de habitantes, es indudable que habr\u00e1 much\u00edsima gente inteligente y con talento. Es s\u00f3lo cuesti\u00f3n de tiempo que estas personas revindiquen una promoci\u00f3n basada en el m\u00e9rito en lugar de no hacer nada mientras el hijo del jefe les pasa por delante. Una vez se produzca ese cambio de actitud, que a\u00fan tardar\u00e1 en darse, los extranjeros inteligentes y capacitados tendr\u00e1n oportunidad de avanzar tambi\u00e9n en las empresas chinas.<\/p>\n

As\u00ed que, si est\u00e1s dispuesto a vivir la aventura de trabajar en el \u00abPlaneta China\u00bb ve organizando tu fiesta de despedida.<\/p>\n

Photo Credits: Photos by Blue Heron MacCormack<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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